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劳务派遣常见有几种形式
发布时间: 2019-08-01       浏览量:...

劳务派遣常见于中小型企业,这种形式能有效提升企业生产效率,调动核心部门的工作效率。那么企业常见的劳务派遣有哪几种形式呢?成都建筑劳务公司带大家一起来了解一下吧。


(劳务派遣)

转移派遣:用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工,待合同期满终止合同后,将劳动关系转移给劳务派派公司,由劳务派派公司与这些员工签订劳动合同,用人单位再返租这些人员作为劳务工使用。

短期派遣:用人单位对于试用期内或因为短期项目需要,再或者流动性比较大的职位采用短期租赁的方式减少用工手续上的麻烦。有效降低了人事成本。

减员派遣:就是用人单位在经济性裁员、或转制裁员时,将被裁减员工人事档案关系转移到劳务派派公司,由劳务派派公司与这些被裁减员工签订劳动合同;用人单位再从劳务派派公司返租这些员工作为劳务工使用,用人单位向劳务派派公司支付派遣员工劳务费用,由劳务派派公司向劳务人员支付所有可能发生的费用,从而可帮助用人单位大大降低人工成本和管理成本。

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